En SONOLOG SERVICE promovemos un entorno laboral donde se respeta la dignidad humana y se garantiza el derecho a la igualdad, la no discriminación y una vida libre de violencias. Rechazamos de manera absoluta toda forma de acoso laboral, acoso sexual, discriminación o violencia en el trabajo.
Estamos comprometidos en ofrecer un ambiente sano, seguro y respetuoso, libre de discriminación por género, orientación sexual, creencias o cualquier otra condición. Fomentamos relaciones laborales basadas en el respeto, la equidad y la sana convivencia.
Principios y compromisos
- Tolerancia cero frente a cualquier conducta de acoso, abuso, hostigamiento, discriminación o violencia.
- Derecho a la dignidad y confidencialidad en todos los procedimientos relacionados.
- Ambiente laboral seguro que preserve la salud física y mental de cada colaborador.
- Respeto e igualdad de oportunidades en el trato y acceso a los recursos laborales.
Conductas prohibidas
Queda prohibido todo acto de naturaleza sexual o discriminatoria que afecte la dignidad de una persona, incluyendo:
- Contactos físicos, insinuaciones, gestos, comentarios o proposiciones sexuales no deseadas.
- Exhibición de imágenes o materiales ofensivos.
- Actos o expresiones denigrantes basadas en género, orientación sexual, identidad o discapacidad.
- Cualquier forma de discriminación o violencia dentro del entorno laboral.
El cumplimiento de esta política será vigilado por el Comité de Convivencia Laboral, encargado de prevenir, atender y hacer seguimiento a posibles casos de acoso o violencia.Todo colaborador tiene el deber de promover un ambiente laboral respetuoso y denunciar las conductas contrarias a esta política. El incumplimiento dará lugar a sanciones disciplinarias conforme al Reglamento Interno de Trabajo y la legislación vigente.
Esta política será divulgada y actualizada periódicamente, estando disponible para todas las partes interesadas.